3月初，省教育厅，江苏省联合职技院年度工作会议上，江苏省扬州技师学院作为视频发言代表，介绍了该校党建引领推动高质量发展，从严治校推动治理体系和治理能力现代化的典型经验。

    学院党委书记徐祥华表示，近年来，扬州技师学院在扬州市委市政府和省厅及联院的正确领导下，全面贯彻落实党的建设总要求和高校思想政治工作会议精神，以党的五大建设为抓手，全面履行党建工作职责，统筹党建与学校的改革发展稳定大局，扎实推进从严治校，全方位推动各项事业的高质量发展。

今天，《新华日报》关注扬州技师学院如何用党建引领全局高质量发展

    推进治理体系和治理能力现代化是党建工作的重要职责，扬州技师学院始终坚持以党的政治建设为统领，贯彻落实民主集中制和党委领导下的校长负责制，制定《学校章程》、完成136项制度的废改立和119个业务工作流程的修订，推动了信息化支撑制度体系和业务流程的建设。坚持“三重一大”决策制度、书记院长碰头会制度、会前协商制度等，形成有事就商量、好商量、会商量的民主协商氛围，同时注重会前开展习近平新时代中国特色社会主义思想和相关政策法规的理论学习，以理论的清醒和坚定，指导会议的研讨与决策，党委统一领导、党政分工合作、协调运行的工作机制更加完善，政治生态积极健康向上。

    为牢牢把握意识形态工作的主动权和主导权，学院坚持以思想建设为核心，坚持党委理论中心组学习制度，坚持每月召开1次中心组学习会和1次理论辅导讲座。党委班子成员坚持每学期带头上1次党课、每学期走进课堂讲授《形势政策》课程不少于5课时，坚持参与思政类课程的数字化资源建设，把思想建设与校园文化、思政工作、专业建设及职业素养等有机融合，形成具有特色的一训三风和三统三分思政教育大格局。积极发挥联院思政指委会主任单位的作用，组织思政课程集体备课活动和数字化资源共建共享活动，通过开发的思政集体协同备课平台，将2万余个思政类数字化教育教学资源公益应用，筑牢了思想根基。

    学校充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，以组织建设为基础，不仅按规定动作定期召开领导班子成员民主生活会，严格落实党的组织生活制度，还创新开展“线上+线下”的组织生活方式，通过建立健全基层党组织机构和基层组织党政群联席会工作制度，激发了基层党组织的积极性、主动性与创造性。注重从一线教师中选拔和任用有思路、有能力、有担当、有作为的干部，通过创新设置项目办的形式，让接近到龄的部门主要领导退出主要负责人工作岗位，专职从事技能提升培训鉴定、产教融合校企合作等专项工作，把年轻骨干充实到主持工作和产教融合校企合作项目建设一线，把党管干部、党管人才落到实处，建设了一批执行力强、凝聚力强、创新力强、战斗力强的干部队伍。

    学校以作风建设为抓手，强势推进党风引领校风的清正和谐，围绕中心工作，扎实落实党风廉政建设的党委主体责任，持续强化领导班子成员“一岗三责”意识（含安全稳定），坚持完善领导班子联系系部、党员干部联系师生、行管人员联系班级的制度，定期开展家长、学生以及社会对学院的评价抽查工作，及时发现问题、反馈问题、整改问题，进一步推动了工作作风的转变。不断巩固、深化和拓展了主题学习教育和市委巡察的成果，建立一年一度的领导、群众和服务对象三方综合评价的全员网上考评体系，通过开展两年一次的师德师风标兵评选活动，引导良好风气的形成。

    学校以纪律建设为保障，筑牢各项事业稳步发展的守护墙，将制度建设贯穿各项事业的发展中，注重发挥纪检监察“四种形态”的利剑作用，在执行纪律制度时敢于动真格，近年来通报批评、诫勉谈话、警告处分21人。始终严明政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，积极探索党建引领与目标任务双重考核制度，梳理出业务流程中311个风险点，通过“人控+机控”双重把控的方法，把“制度管人、流程办事、风险把控”落实、落细、落小，积极拓宽与广大师生校情民意的沟通渠道，强化工作督查通报，注重整改、提高效率，自觉严肃家风家纪，努力塑造党员干部特别是领导干部的良好社会形象。

    随着扬州技师学院管党治党、从严治校的政治责任不断强化，党员干部的理想信念更加坚定，学生的思想政治教育不断创新，基层党组织工作的规范化水平不断提升，党建工作取得了实实在在的成效，各项事业呈现出欣欣向荣、蓬勃发展的“新”态势。

    如今，扬州技师学院党委把关定向的作用持续增强，学院全面履行管党治党主体责任，将党的全面领导融入和内嵌到教育教学、师资队伍、学科建设、技能竞赛、学生工作、对外合作、管理服务等学校治理各个环节，渗透到基层一线“神经末梢”。特别是近年来，紧紧围绕地方产业的转型升级，抓好校企合作产教融合工作，充分利用新校区建设的契机，先后与华为、腾讯、北汽、上汽、新松、德国西门子、博世等10余家世界500强企业开展实质性联合办学，并合作共建世赛级的公共实训基地。近年还大力开展对外合作办学，与德国德累斯顿大学合作办学，引进双元制职教理念和课程体系，创办中德培训学院，在全国率先成立德国IHK证书考试中心，有效借鉴引用国外职教经验做法，推动学校产教融合校企合作工作，提高了职业教育的适应性，切实发挥党委“把方向、管大局、作决策、保落实”的作用。

    坚持立德树人，率先在全省职业院校举办“马克思主义·青年说”进校园活动，以开展十创十禁活动为抓手，不断改进和创新学校思想政治工作的内容、形式、方法、手段和机制，通过向学生所在社区寄送嘉奖令转至受表彰学生家庭，呈送到家长手中等形式，有效激发学生争先创优、好学上进的激情。以人社部部级重点课题《树型思想道德教育体系研究》和《互联网+职业素养数字化资源共建共享研究》为基础，借助联院思政指委会的平台，开发具有集合竞优备课、累计积分教学和区块链技术留痕的思政课协同备课云平台，以及《毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论》等7门思政必修课的数字化资源,推动习近平新时代中国特色社会主义思想进校园、进教材、进课堂、进头脑。

    通过选拔政治素质高、党性观念强、有奉献精神的高职称专业骨干担任党总支书记，选拔业务能力强、专业技能精、综合素质高的中青年学科带头人担任教学系部行政负责人，通过一老一新、以老带小、党政共同负责的方式，引导党总支把工作重点放在调动和发挥党员在教学、科研中的先锋模范作用上。同时根据工作的需要和实际情况，加大年轻干部的培养力度，通过以副代正、实践磨炼和业绩检验等形式，不断提高干部的能力素质，积极完善基层党组织建设，切实工作激励和考核评价机制，充分应用群众的公认度测评，激发基层党组织的生机与活力。

    学院还坚持不懈推进党的先进性和纯洁性建设，坚持既抓党员队伍建设不放松、又抓业务团队不掉队，注重双向培养与双向发展，先后有3人评为全国优秀教师、7人评为全国技术能手、1人在世界技能大赛上摘得银牌，6人在全国人工智能大赛上斩获三分之一的金牌。近年还获得全国教育先进单位、国家级高技能人才培养基地、国家高技能人才培养突出贡献单位、江苏省文明校园等殊荣。坚持不断完善党内监督体系，聚焦重点领域和关键环节，强化对学校经济运行的重点环节、重点岗位和重大工程项目的过程监控，认真督办党代会、教代会提交的各项提案、议案，通过奖励性绩效工资改革，保证优绩优酬向一线教师的绝对倾斜，不断提升教职工的归属感和幸福感。

    紧跟中央和省市的统一部署，认真、扎实地开展主题学习教育，召开全院思想政治工作大会、党建工作大会、解放思想大讨论主题会议，组织开展征文活动、“访支部、访教工、访干部”主题活动，建立创客联盟等近100个师生共建社团，充分利用现有教育教学资源，通过搭建互联网党建学习工作平台和组织纪检工作纪实平台，构建立体式的党建学习教育培训质量保障体系，确保意识形态的掌控权和话语权。

    下一步，扬州技师学院将进一步全面加强党的建设，以全面从严治党的精神从严治校，推动学校高质量发展和治理体系治理能力现代化。一是坚持把政治建设作为事业发展的统领，积极用党的创新理论武装头脑、指导工作；二是努力构建“纵向到底，横向到边”工作体系，夯实党建工作责任制；三是以提升党建工作组织力为重点，不断创新改革锐意进取，夯实学校事业发展的基础；四是聚焦立德树人根本任务，以活动为载体，持续提升思政工作的政治引领；五是坚定有力地抓好党风廉政建设和反腐败斗争，不断完善制度体系，增强执行力，全面推进从严治校向纵深发展，为高质量发展营造清亲氛围保驾护航。

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